| 不了解（N/A） | 不同意（0） | 较不同意（4） | 基本同意（6） | 较同意（8） | 完全同意（10） | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | ||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | ||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | ||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | ||||||
| 5、他/她能积极配合其他部门，负责MES项目前期的客户需求分析并撰写需求报告及解决方案文档 | ||||||
| 6、他/她能积极协助部门或部门间工作流程的改进与完善，并整理成书面报告 | ||||||
| 7、他/她能积极监督各个部门和操作员依据《作业指导书》及时、准确地完成数据的录入以及单据、报表的传递工作 | ||||||
| 8、他/她能积极参予制定mes系统实施文档、操作指导文档等 | ||||||
| 9、他/她能积极配合各部门人员编写《作业指导书》及完善或制订相关公司业务流程 | ||||||
| 10、他/她能积极Mes系统bug、不符合本单位业务流程、本单位业务流程改进或管理方式改进完善等原因 |
3题 | 被引用0次