| 不了解（N/A） | 不同意（0） | 较不同意（4） | 基本同意（6） | 较同意（8） | 完全同意（10） | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | ||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | ||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | ||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | ||||||
| 5、他/她能积极配合其他部门，对公司新进员工进行必要的电脑和mes系统及信息化系统的操作培训 | ||||||
| 6、他/她能积极Mes系统bug、不符合本单位业务流程、本单位业务流程改进或管理方式改进完善等原因 | ||||||
| 7、他/她能积极对mes系统项目进行软件二次开发升级 | ||||||
| 8、他/她能积极参与收集报表需求,数据库设计及开发 | ||||||
| 9、他/她能积极帮助其他部门对MES系统使用的问题作出回应 | ||||||
| 10、他/她能积极收集其他部门异常问题，并统计 |
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