A上司认为授权任务以减轻工作负担B上司喜欢自己完成任务 ★ ★ ★ ★ ★
A上司对我完成任务有信心B上司时常对我完成任务缺乏信心 ★ ★ ★ ★ ★
A上司习惯性的给予我一些决策性任务让我独自完成B上司常时习惯检查我们的工作是如何完成工作的 ★ ★ ★ ★ ★
A上司了解我的长处和短处、职业发展与兴趣B上司对我的长处和短处、职业发展与兴趣并不太了解 ★ ★ ★ ★ ★
A上司在授权时给予我清晰的指导B在授权任务之后，我时常不知道上司给的具体工作或标准 ★ ★ ★ ★ ★
A上司时常通过授权来给我发展的机会B上司将授权看做是完成任务的途径 ★ ★ ★ ★ ★
A在我缺乏经验的领域，上司会为我提供新技能的培训，让我能够承担任务B在我不熟悉的领域，上司基本不授权给我 ★ ★ ★ ★ ★
A约定完成任务的时间，在恰当的时候对我进行视察B期望我尽可能快地完成任务 ★ ★ ★ ★ ★
A我被授权完成一项任务时，相关同事和我，都明白我拥有怎样的权限B我被授权完成一项任务时，相关同事和我，都不明白我拥有怎样的权限 ★ ★ ★ ★ ★
A上司给我设定完成任务的恰当标准B设定完成任务的时常不切实际的标准 ★ ★ ★ ★ ★
A工作中允许犯错，认为我能从中学习B期望被授权的任务中不发生任何差错 ★ ★ ★ ★ ★
A上司在授权我们时，会平衡大家的工作负荷B上司时常为某位同事，同时授与多项权事 ★ ★ ★ ★ ★
A考虑授权时不愉快或沉闷任务对团队的影响B认为最好将不愉快的任务授权 ★ ★ ★ ★ ★
A在授权之前询问被授权同事工作负荷和工作计划B被授权的任务是第一位的 ★ ★ ★ ★ ★
A依据员工的工作负荷来考虑授权任务的数量B对自己对工作的理解进行授权，不考虑 员工的负荷 ★ ★ ★ ★ ★
A在员工完成任务后，适时给予反馈，无论是积极的，还是消极的B上司不喜欢给予直接的反馈，或反馈很慢 ★ ★ ★ ★ ★
A上司相信团队成员的能力很出色B相信自己做这件事情会更快 ★ ★ ★ ★ ★