1.我所在部门的管理团队的行为体现正直诚信，值得我信任。(所在部门指员工所在部门，下同) ★ ★ ★ ★ ★
2.我所在部门的管理团队充满激情的工作状态感染和激励着我。 ★ ★ ★ ★ ★
3.我的上级营造了简单、坦诚、阳光的团队氛围，我喜欢所在团队的氛围 ★ ★ ★ ★ ★
4.我所在部门的管理团队始终把公司利益放在第一位，坚决对损害公司利益的事情说不。 ★ ★ ★ ★ ★
5.我所在部门的管理团队坚持业绩导向，始终以工作好坏作为评价下属的唯一标准。 ★ ★ ★ ★ ★
6.我所在部门的管理团队敢于大胆管理、主持正义，敢于制止和纠正下属的不良行为，决不纵容不良风气。 ★ ★ ★ ★ ★
7.在工作中，我觉得我的意见会受到上级的重视。 ★ ★ ★ ★ ★
8.在工作中，我会因表现出色而受到上级认可或表扬。 ★ ★ ★ ★ ★
9.我的上级总是及时传达公司的各类最新要求和意图，我清楚个人工作成果与公司总目标之间的联系。 ★ ★ ★ ★ ★
10.考核结束后，我的考核领导会向我反馈我的考核结果。 ★ ★ ★ ★ ★
11.我的直接上级会就我的工作效果主动向我提供反馈意见，及时解答我在工作上的问题和疑惑，并向我提供支持，以帮助我更快更好地完成工作。 ★ ★ ★ ★ ★
12.在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我工作上取得的进步。 ★ ★ ★ ★ ★
13.我觉得我的直接上级或同事关心我的个人情况。 ★ ★ ★ ★ ★
14.我清楚我的工资收入是怎么计算的。 ★ ★ ★ ★ ★
15.我的工作成绩和工作表现对工资有明显影响 ★ ★ ★ ★ ★
16.公司对我的工作要求清晰而明确，我很清楚这些要求。 ★ ★ ★ ★ ★
17.我有做好我的工作所需要的材料和设备。 ★ ★ ★ ★ ★
18.我觉得我所在部门的业务流程在持续优化，管理上不断实现创新和突破 ★ ★ ★ ★ ★
19.过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。 ★ ★ ★ ★ ★
20.我愿意付出额外的努力来完成工作 ★ ★ ★ ★ ★