吴海兰 分享章节 “第1章 80%的管理者能达到80分”
张阳阳 分享章节 “第2章 明确角色定位，避免亲力亲为”
杨荣 分享章节 “第3章 构建游戏化组织，让工作变得更有趣”
张艳丽 分享章节 “第4章理清关系，打造团队一致性”
王艺霏 分享章节 “第5章 用目标管人，而不是人管人”
杨玉玮 分享章节 “第6章 利用沟通视窗，改善人际沟通”
李一妮 分享章节 “第7章学会倾听，创建良性的交流通道”
吴雪 分享章节 “第8章 及时反馈，让员工尊重你、信任你”
李心宇分享章节 “第8章 及时反馈，让员工尊重你、信任你”