人才特训班学员评估表

填写说明：您好！本次调查是为了解人才特训班学员-杨柳川在轮岗期间（2018年3-6月）的表现情况，为确保评估的有效性和准确性，请在正式评估前，认真阅读如下说明，谢谢！

【1】 本次评估目的是了解轮岗学员在“管理要求”和“领导特质”的评价，作为他的人才发展的参考依据；

【2】 请您结合日常工作中，他在“管理要求”和“领导特质”上的实际行为表现，给予真实、客观的评价；

【3】 请您就每项题目选择您认为最符合他实际的一项分数；

【4】 本次评估采用无记名方式填写，请您无需任何顾虑，坦率的给予你真实的评价；

【5】 如您对于上述说明仍不清楚，请咨询人力行政部。

【6】满分10分；出色9～10；良好8～9；满意7～8；一般6～7；差6分以下。