| 评分（1-10分） | |
| 1.公司的治理结构完善并分工明确 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2.控制和管理层精简、适度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 3.责任和权力分配匹配 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 4.母子公司的管控模式有效 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 5.董事会能向管理层传达清晰的目标和要求 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 6.董事会与管理层能就公司的短长期利益平衡发展达成共识 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 7.董事会与管理团队容易就公司重大决策及举措达成共识 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 8.公司相关利益者的需求足够敏感 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 9.公司设计有长期有效的激励和约束机制 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 10.公司对委托人和被委托人关系做了合理安排 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 评分（1-10分） | |
| 1.企业有长期的战略和计划 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2.长期战略和计划的信息传播有效 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 3.长期战略和计划有强执行力作保障 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 4.企业的各项作业与战略有关 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 5.管理层能够兼顾短期与中长期利益 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 6.企业商业模式清晰明了 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 7.企业有通畅的管理流程 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 8.企业的商业模式和流程能随市场变化和客户需求进行及时调整 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 9.企业清晰自身的成功要素和核心优势 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 10.企业有不断强化核心竞争力的措施 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 评分（1-10分） | |
| 1.企业有清晰明确的愿景 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2.员工对企业愿景有清晰的认识 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 3.员工清楚企业的使命并真诚的付出实际行动 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 4.企业愿意牺牲眼前利益而捍卫核心其价值观 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 5.企业价值观有明确的行为指引并达成一致共识 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 6.员工清晰知道企业的行事准则和行为规范 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 7.企业根据客观标准和有效程序评定员工表现及绩效 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 8.企业从上到下看重内部的合作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 9.企业让员工分享技能，彼此转移知识 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 10.员工之间沟通顺畅而有效 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
3题 | 被引用5次