管理层评估(高层同级评价)

本次评估实行匿名制度,请根据你工作中的真实感受如实评分,谢谢合作。
部门
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评分规则与权重:
1、同项目/部门评分权重70%,其他项目/部门评分权重30%;
2、评估内容分值为1 - 5分,评估项为15项,最高分值75分。

同级评价
工作协调能够合理处理项目/部门间的合作关系,实现互帮互助,在组织中能够创造出和谐的共事氛围 沟通能力能够很好的倾听对方的倾诉,能根据需要选择合适形式表达观点,表达清晰,简明扼要,易于理解 应变能力可以做到审时度势,对变化的工作条件、突发的问题,能迅速找出解决的办法,及时高效地完成任务
王万海 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
张荣行 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
韩煜 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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