请填写
请对下列描述选择你认为的恰当程度的选项
| 完全不同意 | 不同意 | 不确定 | 同意 | 完全同意 | |
| （1）我了解自己的工作要求。 | |||||
| （2）我得到了顺利开展工作所需要的信息。 | |||||
| （3）在工作中我的意见得到了重视。 | |||||
| （4）我清晰的知道主管关于工作目标的初衷和思考。 | |||||
| （5）我清晰的知道我们团队对公司的价值。 | |||||
| （6）我清楚的知道我的工作在支持我们团队的哪些目标？ | |||||
| （7）我常常被主管对于所做事情的热情和执着感染。 | |||||
| （8）我们的团队成员在需要协同的工作上有共同的目标保障。 | |||||
| （9）我们团队成员之间能高效协同完成共同的目标。 | |||||
| （10）我很清楚的知道要达到目标我必须具备哪些能力？ | |||||
| （11）我觉得我的工作对公司很重要对我个人也有益处。 | |||||
| （12）遇到不会的事情我有机会在工作开始前得到辅导。 | |||||
| （13）当我的工作不如预期时主管总能激发我找出解决之道。 | |||||
| （14）我了解我们团队共同的行为准则。 | |||||
| （15）我感觉到团队的凝聚力在加强。 | |||||
| （16）我总是第一时间告诉主管事情的进展。 | |||||
| （17）对我的工作进展进行回顾时，无论好坏，主管总能直言相告。 | |||||
| （18）我很清楚我们团队的赏罚标准。 | |||||
| （19）我能对我所负责的工作范围承担全部责任。 | |||||
| （20）我们团队成员都在努力的完成高质量的工作。 | |||||
| （21）最近6个月，我有机会在工作中获得学习和成长。 |
请填写下面几个问题
| 请描述 | |
| （1）请对直接主管的领导能力现状打分（1-10分，10分为满分）？ | ____________ |
| （2）您觉得直接主管在领导力上有哪些优势可以继续加强或保持？ | ____________ |
| （3）直接主管在领导力上有哪些地方可以提升？对此您有哪些建议？ | ____________ |
3题 | 被引用1次