【个人素质】责任感：是否能竭尽所能，并勇于承担责任。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
【个人素质】主动性：工作是否积极主动且有计划。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
【管理能力】是否有经营科室并主动营销的能力。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
【管理能力】科室发展思路清晰，制定相关目标规划，方向明确，措施得力。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
【管理能力】公平公正性：在日常的考试考核、制度执行，绩效发放过程中能否保证公平、公正、公开，无偏私行为。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
【管理能力】表率作用：是否在工作中发挥以身作则的表率作用 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
【管理能力】指导性：对员工的工作是否发挥指导作用；对存在的问题是否采取有效的解决措施。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
【员工服务】服务意识：工作中是否具备服务员工的意识，真正关心员工的工作，生活，切实解决员工工作生活中存在的问题。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
【员工服务】是否关心员工的个人成长和规划。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
【员工服务】注重对员工个人能力的培养，制定相关的培养计划。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★