高校科研助理申请(吸纳)登记表

1、关于聘用方式
科研助理通过科研项目聘用,釆用劳务派遣方式,劳务派遣公司与个人签订劳动合同。

根据杭州市相关规定按企业用人为聘用人员缴纳五险一金(养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,公积金)。
2、关于经费开支
(1)聘用应届本科毕业生,由课题组所在学院承担不低于50%的聘用经费,其余由课题组承担;
(2)聘用应届硕/博士毕业生,按原有正常渠道,即课题组或科研平台的科研劳务费承担;

 

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课题组负责教师姓名
    ____________
申报助理数
(原则上可按照300万课题经费聘任1名科研助理)
科研助理主要指:博士后、专职科研岗、劳务派遣岗等。

根据学校总岗位数,分配如下:
1、按项目体量:原则上可按照300万课题经费聘任1名科研助理;
2、按科研基地:原则上每个国家重点实验室(独建)聘任5名,国重(合建)、省部级重点聘任2名科研助理。
国家自然科学基金    ____________
国家科技重大专项    ____________
科技创新2030-重大项目    ____________
国家重点研发计划,    ____________
各类创新基地和人才专项(国家重点实验室、国家工程研究中心、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心等)    ____________
国家高端智库    ____________
省部级项目    ____________
体量较大的横向科研项目    ____________
其他情况    ____________

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