一、角色认知（占比25%）：1、具备管理干部意识和备良好的职业道德，生活及工作作风正派。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、非常清晰的知道自己所承担的工作任务和职责并努力达成。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、从全局的角度思考和行动，个人利益服从公司利益。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、以身作则严格遵守公司纪律，自身行为和言论与公司要求保持高度一致。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
二、角色担当（占比30%）：1、对外即代表公司形象自觉维护公司形象和公司利益、不吃里扒外。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、严于律己、敢说真话、不欺上瞒下，勇于发现问题并提出解决办法。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、绝对服从公司的管理和工作安排，不推卸责任、不回避问题。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
三、角色作为（占比45%）：1、个人业务能力突出，对部门业绩完成负有重大担当与贡献。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、站在公司的角度为公司业务发展及日常管理献计献策。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、勇于担当，部门管理团结高效，为公司全年业绩目标及人才培养做出应有贡献。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、工作勤勉，目标感强，统筹与管理能力突出，积极配合，沟通协调能力突出。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★