年度文化引领者奖项推荐（高级总监/总监）

评选标准：

1. 认同并积极践行公司企业文化，以身作则，在企业精神各个方面为员工做出表率

2.在不同场合积极传播公司文化理念，促进文化理念的落地，推动他人对公司文化理念的理解

3.引导团队成员积极践行公司文化价值观，所带领的团队氛围积极向上，对于不符合文化价值观的员工积极采取应对措施。

评选流程：

1. 候选人由同一层级的管理人员推荐产生。

2.人力资源部对被推荐的人选和案例进行复核。

3. 获奖名额不超过各层管理人员的10%，不足一人按一人算。

4. 最终获奖人选由公司管理层集体讨论决定。

推荐要求：

1.每人可推荐同一层级管理人员不超过4人，需简要阐述推荐理由

2. 人力资源部对被推荐的人选资格及推荐理由进行复核

3.最终获奖人选由公司管理层集体讨论决定

4.推荐人选不包括自己

姓名

每人可推荐同一层级管理人员不超过4人，勾选被推荐人后，请点击下方空白条，简要阐述推荐理由。