请参考部门员工考核要素评分占比说明对考核对象进行评分。
| (一)工作绩效 总分40分1、工作效率(20分)2、工作品质(20分) | (二)工作能力 总分40分1、分判能力(10分)2、领导能力(10分)3、执行能力(10分)4、学习能力(10分) | (三) 工作态度及职业素养 总分20分1、敬业精神(7分)2、团队精神(7分)3、职业形象(6分) | 员工总计得分(满分100分) | |
| 杨牛 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 罗鹏 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 徐诚 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 张良成 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 曹宁宁 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 董思强 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 王聪 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 刘敏 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 唐远进 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 罗德俊 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 胡祥松 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 杨浚 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 熊恒景 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 刘士豪 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 杨胡兰 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 陈雪 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 安洋 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
3题 | 被引用0次