薪酬合理性调查(重要)
经营部工作重要性:
工作衔接枢纽;一旦出现错误,影响全局。
李日波的过往背景介绍:
王承玲的工资应该定多少合适?
1万
1.5万
2万
2.5万
3万
4万
李日波的工资应该定多少合适?
1万
2万
3万
4万
5万
8万
15万
30万
相关模板
20180131运营部城区经理班前会外在美评选
2018.4.30-2018.5.6五月第一周最优家书评选
体系化宣贯调查问卷
OPPO下沙线发车时间调查
20180130运营部城区经理班前会外在美评选
第二轮下达:9月执行家问卷更新
更多免费模板
2题 | 被引用0次
0
使用此模板创建