交大区商圈经理最优家书评比8.27-9.2

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爱22俊波,大家好,很很高兴今天有我为大家分享家书:拼搏进取,我今天分享的主人翁是锦城名都L店赵虎,在我认识赵虎的时候他就给我一种踏实肯干的感觉,在后来的接触中,真正了解到,他把公司的企业文化落实到实处,执行的很彻底,每天都是很晚才下班,每个单子都跟进,每个客户都要陪同,这些点点滴滴都落在实处,用行动诠释拼搏进取真实写照,一直是我学习的榜样,我们都要向优秀的人学习!明日有尼摩分享,@波罗.余超 @凯晴.龚霞 @罗素.熊诺 @山岳.马鹏 @赵虎.王坚 @尼摩.黄恺 请点评家书
爱23尼摩8月28日家书:家书主题:拼搏进取家书内容:大家好,很高兴今天的家书由我来给大家分享。这次的5.15限购政策以后,市场是我经历过这么多年各种政策以后,最长的最厉害的限购政策,所有的以往的政策我们都很快的适应或者扛过去,似乎没有什么变化,这次的政策确实来的非常厉害,调控的非常凶猛。然而在这么凶猛的政策下,我们应该如何拥抱变化,让自己的团队在低迷市场中取胜呢?或者是说活下来。唯有拼搏进取的团队才能在这样的市场中取胜。这里我分享一个我看到的拼搏进取标杆:加州国际店---瑶妹!政策出来以后,乃至到现在2手的市场不是很好做,瑶妹带领加州国际店去干新盘,在最近的一个季度里面,我随时去新盘陪看都会看到加州国际的员工在带新盘客户,我记得6月的一天,我陪员工带客户看了三个新盘,这三个盘跨度很大,从南门到东北门,每去一个新盘,我都看到加州国际店的小伙伴在带客户或者是踩盘,让我更加惊讶的是,在整个交大附近的商铺,都被加州国际店的小伙伴,去拜访过了,我在银沙路人民食堂碰到,小伙伴进来发单单。这2个细节表现出了加州人的拼搏,在烈日下,奔走在大街小巷,所以以致于加州国际店的业绩一直以来都非常稳定。向瑶妹学习,向瑶妹的团队学习。市场不好的情况下,唯有拼搏进取,才能赢得未来!!明日由@凯晴.龚霞分享, @波罗.余超 @凯晴.龚霞 @罗素.熊诺 @山岳.马鹏 @赵虎.王坚 @俊波.王坡坡 请点评家书
爱24凯晴8月29日家书:家书主题:拼搏进取家书内容: 大家好,我是金牛公园店凯晴,很高兴今天由我为大家分享拼搏进取。5.15限购政策过后,大部分经纪人的士气很低落,也严重影响了店上的氛围。5月我们店业务氛围也很差劲,再加上公司的变动甚至我自己的心态都有受到一些影响,也就导致5月我们在结果端做的很差。但是在同样的外部环境下,我们也有做的特别好的门店。今天我要分享的主人公就是国安。国安在新政策出来时特别淡定,看到我们情绪不好还会经常给我们打气。今天就给大家分享一个给我印象特别深刻的案例。 6月国安店上的经纪人接到一个客户,感觉特别准,但是选房的范围特别广泛考虑新都,也考虑温江。国安知道情况后,考虑到现在市场客户来之不易,就主动要求陪看。由于客户时间有限,出来看一次房基本就是从早上8点到晚上十点左右。这段时间国安总是早上8点就到店,然后开车陪经纪人去带看,直到晚上10点左右才结束。就这样持续跟进陪看了半个月,客户终于被成交了。或许每个商圈经理都有陪看、陪签的经历,但是很少有这种持续做到每一次外区带看都陪同直至签约。国安的这种拼搏,相信一定会感染到店上的员工。国安的拼搏带动了店上的业务氛围,所以金桔店在结果端也做的很好。 国安的持续拼搏,深深的感染了我,也引起了我的反思,自己在带团队的时候就要以身作则做到这样的坚持拼搏,才能带动团队氛围。这样的团队才能更快成长。明日由,@罗素.熊诺 分享家书。请,@俊波.王坡坡 @尼摩.黄恺 ,@罗素.熊诺 _@波罗.余超 _@山岳.马鹏 _@赵虎.王坚 点评家书。
爱25罗素8月30日家书:家书主题:拼搏进取家书内容: 大家好,我是锦城名都店Y罗素,很高兴今天由我为大家分享拼搏进取。我分享的主人公就是我们整个大区公认的拼搏进取标杆,他就是我们人人皆知的纵横,每次我去一品大街店的时候纵横要么在外面陪看,要么在外面驻守,要么在外面陪店上的新房经纪人一起踩盘,他的事情天天都在发生,持续拼搏的精神也一直在好好的倡导。 记得上个月晚上10点过的时候我路过一品天下大街店,当时他们店还没有关门,于是我就进去看了下,看到纵横还在和战友们一起谈单子,我觉得纵横拼搏进取的表现不单单是这些细微的动作,更多的时候是把自己和战友们拧成一股绳,紧紧的把战友们的心和他绑在了一起,也正确的拉近了和同事们的关系。纵横拼搏进取的这种精神时刻都在发生,在他身上却发生的淋漓尽致。他们店每一次的新盘带看,他都必须陪同,每一次的踩盘他都亲力亲为,正是因为他的这种精神,他们店的业绩也取得了不错的成绩。 总结:拼搏进取的案例在我们身边还有很多,可是能做到持续拼搏的却很少,任何事情缺少的就是坚持,不管做任何事情,我们一定要坚持的做下去,深入到骨髓里面去。坚持了肯定会有结果,不坚持注定没结果。明日由,@波罗.余超 分享家书。请,@俊波.王坡坡 @尼摩.黄恺 @凯晴.龚霞 _@波罗.余超 _@山岳.马鹏 _@赵虎.王坚 点评家书。
爱26波罗,8月31日家书家书主题:拼搏进取家书内容: 大家好,很高兴今天由我为大家分享家书,我觉得拼搏进取主要体现在两方面,一是思想上,二是行动上, 体现在思想方面便是做事认真,积极正面,遇事不抱怨,不推诿,在看待任何事情,对待任何事物都是满满的正能量,我觉得在这方面做的非常棒的,就是铭凯,上个月的他在这样一个市场下,干到了大区的第一,也突破了交桂Y店的历史,因为平时我们九里堤商圈每月都会聚在一起聊聊,所以我们几个都迫不及待向他请教做了哪些动作,他在给我们分享的时候,主要分享了两点,第一就是市场因素,随时都在给店上胡人灌输一点,没有淡季的市场,只有淡季的思想,在任何环境下都有成交,我们所能做的便是怎样把仅有的成交抢到,另外第二方面便是抓带看,没有强管控的去逼带看,而是随时唠叨、分析带看的重要性,通过这两方面让店上的人积极正面,拼搏进取,从而取得非常棒的成绩。 在行动力方面做的非常好的,便是我们的区董亚飞,虽然在这个行业干了很长时间了,但是行动力一点都没有较少,非常的贴近业务,记得很早之前,我们便知道,亚飞有个很好的习惯,便是每天中午一点,准时带店上的员工出去空看房子,这个事情一直坚持到现在,另外有很多时候在聊天的时候,她随时都在面访、陪看的感觉。所以在行动力方面,做的相当棒。 拼搏进取 ,积极拥抱变化,坚忍不拔,永不放弃,不满足现状,持续挑战并超越目标,做团队正能量的烤馍。我觉得铭凯和亚飞便是拼搏进取方面的楷模,从事这行前前后后加起来也有五六年了,拼搏进取方面特别需要向你们学习。明日由@山岳 马鹏分享家书,请@俊波.王坡坡,@尼摩.黄凯,@凯晴.龚霞,@罗素.熊诺,@山岳.马鹏,@赵虎.王坚点评。
爱27山岳,9月1日家书家书主题:拼搏进取家书内容: 大家好,我是天鑫花园店山岳很高兴今天由我为大家分享家书。拼搏进取是我们工作取得结果的重要基石,但也要根据实际情况找到方向,分享一下我自己的一些感受吧! 才进公司的时候对房地产销售一无所知,自己不算特别有天赋的人,但凭借自己拼搏进取的精神,一门心思的把自己几乎所有精力放在工作上,也保持着一种强烈的学习欲望,后来在工作上取得过不错的成绩,也得到了同事和领导的认可和信任!一路走来还算顺风顺水!我也深知拼搏进取能给我带来什么,它一定是事业取得成功的必要条件! 来到商圈经理的岗位上,有很长一段时间找不到方向,一直不停的找前辈们学习,效果不是很明显!开始店里氛围很不好,总感觉自己很想拼,但又找不到着力点,自己很无力!店里人不按着自己的节奏走!前期还按着自己做业务时候的状态11-12点下班,但是员工19点半下班准时就下班了!坚持了一段时候后,发现自己再努力,下班再晚店里情况依然得不到改善,业务氛围总是上不来!后来自己的心态就发生变化,觉得自己再怎么拼搏进取也没用,自己的员工不拼,还是然并卵!久而久之自己也开始有所懈怠! 自己做了很长一段时间的思想斗争,也想明白了一些问题。别人好的东西别不一定适合时间,自己的拼搏进取的精神必须要拿起来,不断总结适合自己的一套方式和方法!正如我们每天早上都读的:我们不掌控任何稀缺资源,唯有比别人更努力才能取得成功!现在我坚持每天招聘,用新鲜血液代理老的!并自己一手培养他们,把他们塑造成我想要的类型!欣喜的事店里的氛围有所改变,但还有很长的路要走,任重道远!希望在这个岗位上通过自己的拼搏,取得更好的成绩!谢谢大家!明日由@赵虎.王坚分享家书,请@俊波.王坡坡,@尼摩.黄凯,@凯晴.龚霞,@罗素.熊诺,@波罗.余超 ,@赵虎.王坚点评。
爱28赵虎,9月2日家书家书主题:拼搏进取大家好,我是锦城名都店L赵虎,今天很忐忑地为大家分享家书 “拼搏进取”因为我不知道怎么开始,给大家讲一讲我在链家3年里一切。感恩安邦,飞云及所有的战友! 2015年6月29日入职链家,我的第一任领导安邦,是他让我在链家扎根。7月20日正式上班,第一天上班看到陌生的面孔不是很适应,晨舞不会,司歌不会什么都不会,如何转变角色是我亟需改变的。从小组1人到年底5人这中间感谢安邦对我的大力支持。我们从一个月只能做1.2万业绩的到16年我们团队3次站上公司领奖台,这当中我们一起熟悉小区每天和经纪人在一起,签单陪后续,签约必须亲力亲为,不管遇到什么困难必须迎难而上,基本全年无休,中间的酸甜苦辣只有自己知道,感恩这段经历! 2017年1月1日沉甸甸的责任在双肩,自己知道历史的名都店是很好,我接手后如果干砸了怎么?从5个M到9个M团队在变大,我们通过努力在2月创造了历史最好成绩,酸甜苦辣个中只有自己能体会!近两年时间有很多老人通过他们的拼搏与努力晋升了,我应该为他们感到高兴,付出终于有了回报。高兴之余我也感到压力的增大,我必须要引入新鲜血液开启新一轮的培养计划,在这个青黄不接的时候,我更加不能松懈,难道没有老人团队就不行了吗?一个团队应当有新人的拼搏朝气,也应当有老人的专业干练,优秀一时可能很容易,但是要一直的优秀下去,新老交替传承不断,就应该上行下效坚持的拼搏进取,我们不抓住每一分钟进步,那我们就是在后退。所以我们必须努力,寻求进步的正确方向。 这3年一刻都没放松但并不是我认为的“拼搏进取”。因为我认为这是理所当然的,是自己工作岗位应该承担的义务和职责。这几年我一直提醒自己一件事情,那就是千万不被自己感动了,大部分人看似努力但其实是愚蠢导致,连续几天只睡几小时,多久没放假了,如果这些值得炫耀,那么工厂流水线上任何一个人都比你努力多了。人难免有自怜情绪,唯有时刻保持清醒,才能看到自己真正价值在哪里。 常怀感恩之心!熬不下去的时候恰恰就是成功的开始。别放弃熬过去才会发现有人等候!这就是我对拼搏的认识!感谢大家!请@俊波.王坡坡 @罗素.熊诺 @凯晴.龚霞 @尼摩.黄恺 @波罗.余超 点评
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