2.3 对卓越绩效的向往

• 建立并持续向团队宣示高标准

• 对自己的职责表现出高度的热情和投入

• 对实现既定工作目标表现出强烈的紧迫感

• 通过创造一个个成功案例不断保持及激发自己的工作动力

• 根据发展要求，快速主动地调整个人的角色、观念及工作方式

• 充分意识到本职能对于机构长期竞争力的价值，制定具有前瞻性的工作目标

• 通过重整流程、引进新方法等来弥补机构能力短板或提高效率

• 在确定的专业领域内积累深度的知识技能

• 善于从工作中寻找到乐趣