平台服务部 张念祥高级项目经理 P4+上级主管：舒学智提名理由：负责云平台和电商平台的项目管理工作。在智能数据中心全面实施项目制管理的新形势、新要求下，完成从独立项目经理向项目集经理的转变，协助部门长建立云平台项目集，积极向团队、小组负责人宣导项目制管理思想和方法，推动云平台各团队实现从OKR管理方法到项目制管理方法的转型，实现云平台重点工作项目化管理、线上化管理。Q4重点跟进二级项目4个、辅导三级项目16个，21年Q1预立项二级项目4个、三级项目16个。在云平台取得成效后，将项目集经理实践方法沉淀为公共项目小组的最佳实践，在平台服务部、大数据部、人工智能部等中心其他部门推行，辅助各部门长项目制管理落地。 统一电商交易平台项目，项目中期出现各BU诉求与项目目标不一致、资源支持不足的情况，主动沟通推动产品侧和技术侧协同共进，就项目目标、推进策略、迭代节奏达成共识，破除产研“各自为战”的局面，形成良性合作，在产品侧人员动荡的情况下，顺利在12月底完成既定目标。
人工智能部 范佳臣算法工程师 P4上级主管：林帆提名理由：范佳臣11月份负责GraphEmbedding类召回，主要包括deepwalk和word2vec召回，已接入视频沉浸页、快应用、小程序等10多个频道页，两路曝光占比之和15%+，单路召回ctr均高于本场景平均值30%+，其中小程序DeepWalk曝光占比8.5%，ctr14.5%，视频沉浸页Word2Vec曝光占比22%，ctr15%。
电商研发团队 韩莎艺系统开发工程师 P4+上级主管：李岩提名理由：该员工主要负责电商平台商品、活动相关业务需求开发，全程参与了商品中台的建设，包括：实现接口统一化，模块服务化，服务部署容器化等。在11月的工作中表现突出，主动承担当月电商重点项目的研发任务，在过程中不断突破，结合业务场景寻求最优解决方案和代码实现，具体如下：1、重点负责海外事业部黑五营销助力项目，在短时间内快速支持海外业务需求并完成线上部署，赢得海外事业部同事的称赞；2、独立支持并按时完成之家商城爆品首页的改版任务，为电商平台新业务的探索争取了时间；3、完成电商抽奖系统的优化设计与开发，为该系统支持更多业务方接入以及场景化玩法奠定了基础。
大数据部 汪文风高级大数据开发工程师 P6上级主管：王恒提名理由：主要负责推动统一智能化项目上线，分别由大数据产品，大数据技术，主软件团队，资讯，口碑，车家号，旅行家，青少年等几个部门一起配合，完成前端，后端，埋点，接入推荐服务，前端样式及数据结构等方式统一，并提供一套完整的前端SDK，支持原生，H5,Flutter,RN等4种技术能力。完成推荐首页，频道页，搜索，车家号，旅行家，口碑，青少年等共91个主要场景接入，实现卡片线上配置，快速上线。汪文风具备一个高级研发工程师必备的专业素养、职业水平，工作态度积极，能力突出，主动帮助新人成长，责任感强，出色完成各项任务。
信息系统团队 程大方高级系统开发工程师 P5+上级主管：王冠男提名理由：程大方于2014年加入汽车之家,先后参与信息系统多个系统的开发建设，在汽车之家从一名普通开发工程师成长为系统建设专家，有丰富的企业信息化建设经验。该同学在工作态度端正，有极强的责任心，近期在行管分建设，供应商2.0平台，招采平台升级等项目中承担业务最复杂模块的开发工作，在时间紧任务重的情况下，自己高质量完成任务同时还主动帮助组内其它同学解决技术问题，以高效和高质量得到参与项目同学一致认可。鉴于程大方同学在工作中的一贯表现，特推荐该同学参与2020年11月月度之星评选。
云平台部 丰晓伟系统开发工程师 P4+上级主管：林煌祥提名理由：11月份主要完成AutoBI大屏配置化相关的研发工作。在时间紧迫的情况下，从无到有的完成了大屏框架、存储结构的设计；大屏模板管理、编辑、预览功能的设计、开发；完成了折线图、指标卡、进度条等大屏组件的开发；实现了大屏的轮播功能；截止11月底，已上线4个大屏模板，支持11种大屏图表组件，已支撑广州车展、云平台和电商研发团队的大屏需求。