员工敬业度评估-技术部

说明:
1、100分的标准为:按照公司目前出勤要求,100%出勤,工作量非常饱和,迅猛认真,【上厕所走路】都是小跑的。
2、工作饱和度排名:必须强制排名,工作量最饱和的排名第1,如此类推。
3、价值观排名:必须强制排名,价值观最好的排名第1,如此类推。
姓名
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评估
工作饱和度评分(100分) 工作饱和度排名 价值观排名
1刘道平 ____________ ____________ ____________
2王素佳 ____________ ____________ ____________
3李标明 ____________ ____________ ____________
4林晓莉 ____________ ____________ ____________
5蔡晗 ____________ ____________ ____________
6吴伟杰 ____________ ____________ ____________
7陈健裕 ____________ ____________ ____________
8杨鹏 ____________ ____________ ____________
9谢海辉 ____________ ____________ ____________
10林允锐 ____________ ____________ ____________
11夏新波 ____________ ____________ ____________
12许洋 ____________ ____________ ____________
13周奥 ____________ ____________ ____________
14陈锋 ____________ ____________ ____________
15王俊 ____________ ____________ ____________
16吴艳 ____________ ____________ ____________
17黎敦敏 ____________ ____________ ____________
18陈洋 ____________ ____________ ____________

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