根据机关绩效考核工作需要，请各分子公司、项目部经理、书记对9月份机关处室、正职管理人员的绩效进行评分，感谢您对公司绩效考核工作的理解和支持！
基本资料
您的单位： ____________
您的姓名： ____________
机关处室2018年9月份绩效考核评价表
| | “四化”管理（50分）部门职责清晰、分工明确，业务流程规范；按照程序决策，管理行为规范，目标计划合理且符合实际；善于发现问题、解决问题，细微管理，关注过程，管理有效，各类信息受控。 | 处室建设（50分）处室人员权责明确，团结合作，勇于担当，主动沟通，强化执行，团队功能有效发挥；遵守纪律，用心服务，作风扎实。 |
| 综合办 | ____________ | ____________ |
| 法务部 | ____________ | ____________ |
| 人力资源部 | ____________ | ____________ |
| 财务处 | ____________ | ____________ |
| 工程技术处 | ____________ | ____________ |
| 工程管理处 | ____________ | ____________ |
| 经营管理处 | ____________ | ____________ |
| 市场发展部 | ____________ | ____________ |
| 物资管理处 | ____________ | ____________ |
| 安全生产管理处 | ____________ | ____________ |
| 企业管理处 | ____________ | ____________ |
| 劳务管理处 | ____________ | ____________ |
| 社保中心 | ____________ | ____________ |
| 党群部 | ____________ | ____________ |
| 监察审计处 | ____________ | ____________ |
机关处室负责人2018年9月份绩效考核评价表
| | “四化”管理（50分）部门职责清晰、分工明确，业务流程规范；按照程序决策，管理行为规范，目标计划合理且符合实际；善于发现问题、解决问题，细微管理，关注过程，管理有效，各类信息受控。 | 处室建设（50分）处室人员权责明确，团结合作，勇于担当，主动沟通，强化执行，团队功能有效发挥；遵守纪律，用心服务，作风扎实。 |
| 张爱岗 | ____________ | ____________ |
| 张四周 | ____________ | ____________ |
| 冯生杰 | ____________ | ____________ |
| 贺国富 | ____________ | ____________ |
| 叶希锋 | ____________ | ____________ |
| 周怀阳 | ____________ | ____________ |
| 袁 慧 | ____________ | ____________ |
| 李晓雷 | ____________ | ____________ |
| 陈永立 | ____________ | ____________ |
| 贾振峰 | ____________ | ____________ |
| 侯玉宾 | ____________ | ____________ |
| 郭益鹤 | ____________ | ____________ |
| 杨建新 | ____________ | ____________ |
| 任向民 | ____________ | ____________ |