11月份绩效考核互评表（PL）

1、请您本着对公司和被评估人负责的态度进行客观、公正的评价，杜绝“串通打分”和“老好人”现象；

2、如果所有问题得分一样计为废卷，将重新填写问卷；

3、请您务必填写清楚评估人姓名，HR将对您的答案严格保密；

4、互评分数权重占比为10%，评价时如遇到自己的名字，请如实自评；

5、评分说明：

（1）评分为10分制，满分10分，保留一位小数即每0.1分为一个评分单位；

（2）评分超过8分或低于6分的，必须填写评价说明，填写时注明姓名；

（3）具体评分标准为：

         9-10分：很好，在各方面的绩效都十分突出，并且明显地比其他人的绩效优异得多；