【苏州学校】2017财年部门培训主管工作调查

为保证考核的有效性，请本着公平、公正、客观的态度进行评分。

本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心并耐心填写。

谢谢。

评分注意事项：

1、根据名单进行评分，不要漏评；

2、优秀≥8分；8分＞良好≥7分；7分＞合格≥6分；不合格＜6分；

3、每颗星星代表1分。

1、被评分人：蒋盼盼（培训主管）

2、衡量标准：

对被评分人合理安排导师，并跟进导师的工作质量

与人力资源部&教学管理部对接，为新教师安排导师，并对导师的工作进行跟踪；参与导师的绩效考核

得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2题 | 被引用0次

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