候选人：杨桂珠
| 优（20分） | 良（16分） | 合格（12分） | 不合格（8分） | 差（4分） | |
| 行为规范：在学员阶段，适应工作环境，遵章守纪（无迟到、早退），服从安排，任劳任怨。 | |||||
| 学习能力：岗位应知应会掌握合格，碰到问题肯动脑筋想办法或请教师傅。 | |||||
| 工作责任心：立足本职工作，认真负责做好每件事情、每个操作动作、每个工作步骤。 | |||||
| 团队精神：与人协调无间，愿意帮助别人，愿意做有益于企业、他人的事情。 | |||||
| 参与能力：能够积极参与管理，提出管理和技术改善提案的，视情况加1-5分。 |
候选人：于晓萍
| 优（20分） | 良（16分） | 合格（12分） | 不合格（8分） | 差（4分） | |
| 行为规范：在学员阶段，适应工作环境，遵章守纪（无迟到、早退），服从安排，任劳任怨。 | |||||
| 学习能力：岗位应知应会掌握合格，碰到问题肯动脑筋想办法或请教师傅。 | |||||
| 工作责任心：立足本职工作，认真负责做好每件事情、每个操作动作、每个工作步骤。 | |||||
| 团队精神：与人协调无间，愿意帮助别人，愿意做有益于企业、他人的事情。 | |||||
| 参与能力：能够积极参与管理，提出管理和技术改善提案的，视情况加1-5分。 |
候选人：黄春芳
| 优（20分） | 良（16分） | 合格（12分） | 不合格（8分） | 差（4分） | |
| 行为规范：在学员阶段，适应工作环境，遵章守纪（无迟到、早退），服从安排，任劳任怨。 | |||||
| 学习能力：岗位应知应会掌握合格，碰到问题肯动脑筋想办法或请教师傅。 | |||||
| 工作责任心：立足本职工作，认真负责做好每件事情、每个操作动作、每个工作步骤。 | |||||
| 团队精神：与人协调无间，愿意帮助别人，愿意做有益于企业、他人的事情。 | |||||
| 参与能力：能够积极参与管理，提出管理和技术改善提案的，视情况加1-5分。 |
候选人：王方
| 优（20分） | 良（16分） | 合格（12分） | 不合格（8分） | 差（4分） | |
| 行为规范：在学员阶段，适应工作环境，遵章守纪（无迟到、早退），服从安排，任劳任怨。 | |||||
| 学习能力：岗位应知应会掌握合格，碰到问题肯动脑筋想办法或请教师傅。 | |||||
| 工作责任心：立足本职工作，认真负责做好每件事情、每个操作动作、每个工作步骤。 | |||||
| 团队精神：与人协调无间，愿意帮助别人，愿意做有益于企业、他人的事情。 | |||||
| 参与能力：能够积极参与管理，提出管理和技术改善提案的，视情况加1-5分。 |
3题 | 被引用0次