【移动互联中心】2020组织建设奖专家评审评分

【组织建设奖】

鼓励把能力建在组织上的“作战团队”：在组织建设上有显著成效，主要体现在团队氛围融洽、有良好的人才梯队、组织效益卓越等方面。

【满足下列条件之一】

1、人才培养：注重对员工的教导、培养，并构建良好的人才梯队，为组织未来可持续发展建立了坚实可持续性的人才队伍。

2、经验沉淀：能够做好过往经验的传承与沉淀，个人的能力和经验教训能够有效地转化为组织能力。

3、团队作战：团队氛围融洽，团队绩效突出，协同作战能力高，人效比高。

本轮【组织建设奖】候选团队代表已展示完毕，感谢您参与本次专家评审，本着公平公正公开的原则，为以下组织建设奖候选团队打分。评分之前请您注意以下提示：

1.评委须对每位候选人进行评分，不得弃权；

2.评委对评分结果负责，不做恶意评分；

3.每位评委提交奖项评分的机会只有一次，请慎重提交结果。

“7”开得胜团队

团队引领队伍建设（满分30分） ____________

知识沉淀、流程打造及规范化建设（满分30分） ____________

管理贡献及成熟度（满分40分） ____________

品质保障团队

团队引领队伍建设（满分30分） ____________

知识沉淀、流程打造及规范化建设（满分30分） ____________

管理贡献及成熟度（满分40分） ____________

游戏业务团队

团队引领队伍建设（满分30分） ____________

知识沉淀、流程打造及规范化建设（满分30分） ____________

管理贡献及成熟度（满分40分） ____________

3题 | 被引用0次

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