员工合理化建议征集(2019年5月)

      公司是我们共同奋斗的平台和共同生活的家园,每位同事都有权利对工作或生活中遇到的不合理现象提出好的改进建议,公司会定期组织讨论,对于具备实施条件的建议,将会在工作中逐步落实,并对带来较大收益的建议人按标准给予奖励,填写要求如下:

      1、所有员工均须实名填写,以便于后期跟踪交流;

      2、合理化建议采取“零上报”政策,即使本月没有建议,也需要填报,在第3项“合理化建议内容”三个框格中填“无”即可;

      3、公司在讨论合理化建议时,不公开提出建议员工的姓名,只讨论该建议是否合理、是否具备可操作性,以及落实责任人、计划完成日期等

填写人基本信息:

您的姓名:    ____________
您的工号:    ____________
您的电话号码:    ____________

您的部门是:

1、原料车间
2、冶炼一车间
3、冶炼二车间
4、冶炼三车间
5、冶炼四车间
6、机修车间
7、电仪车间
8、公用车间
9、成品车间
10、其他(生技/采购/安环/人事)

合理化建议内容 (如果没有建议,请在下方空格中填 “无",如果有要提的建议,请先填写目前的不合理现象是什么,然后在下方格子里再填写您的具体改进建议,以及预计每年会带来的经济效益) :

一、您认为目前公司工作或生活中存在的不合理的现象是(请尽可能用数据描述):    ____________
二、针对上述不合理现象,您的改进建议是(须具备可操作性,请写明具体怎么做,请尽可能用数据描述):    ____________
三、您上面的合理化建议预计每年会给公司带来多少经济效益?(请填写大致估算的金额,如果不方便计算金额的,请填写“不便于计算金额”):    ____________

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