写字楼部5月28日-6月3日最优家书评比

最优家书评选:以周为单位,当周所有家书参与评选,家书群里每个人都要投票(本人不投本人)。本次从5月28日-6月3日,6月4日评选最优家书1篇,请大家认真仔细,投出自己宝贵的一票 评选规则:就是讲真心话,通过说“事”来谈“心”。敞开心扉,真实面对自己,自然流淌出来的心里话,就是一封好家书

请选择你心目中最优的1篇家书,7选1,(本人不投本人)

团5语芹5月28号家书分享:拼搏进取 拼搏到感动自己的时候只有再刚入行时,每一次带看每一个客户都充满期待,想想这两年来自己成长不大,以前的朋友也很少联系,业务也没有全面拓展,一句话总结:环境和思维决定出路。做业务时勤奋致胜,现在做管理把重心转移到战友身上,自己确没有管理者的魂,客户没有做到一一匹配,盘源没有做到全面了解,自己的同事拼搏的不多,这也是缘于团队里拼搏精神注入得太少。现在新盘成交很火的时候,每周都在带领着大家熟悉新盘,到现在团队里都没有一个主动去学习新盘的战友,更不用说新盘的客户了,驻守和电话也在做,考核没有严格执行,所有战友也不会坚持去做,因为对自己不够狠,所有对战友也狠不下去!分享这些反面案例,是为了警醒自己,在未来的日子里提高自身要求,找准自己的定位!
团4肖瀚5月29号家书分享:拼搏进取作为一个团队的核心人员,管理者,如何做到拼搏进取,我很为有2点很重要,1:一是人员2:是怎样带领团队完成目标。1人员,团队的强大离不开招人和留人,就招人这方面我做的不够好,加入链家也快1年半了,从2017年的几个人到现在16人,招人的进度非常慢,自身早就意识到这个问题的严重性,从而也够买了58的招聘端口,想快速发展人员,但自己的不够坚持,到现在网络招人都不是很理想,明知团队的壮大,业绩的高低跟人员有非常大的关联,自己确没有做好,证明自己在招人上不够拼搏,必须的改。2是带领团队完成目标,目标制定很简单,就是一个数字,过程也很简单,管理者每天坚持梳理经纪人的,房,客,带数据也很简单,但坚持每天持续去梳理很难,不是我很忙,没有时间,而是有时会变懒,会给自己招借口,如果我每周持续坚持梳理到每个经纪人,帮助他们分享客户和优质资源,聪客户上提高转化率,从房源获得业绩,每个经纪人业绩提升汇集团队就是大的进步,反而人员也得到了保留。
团6可人5月30号家书分享:拼搏进取 很高兴今天由我为大家来分享家书拼搏进取,分享一下最近的感受吧,政策变动,集团变动,最近时局有点动荡不安,但是我一开始就立场坚定,一直到出去浪了几天回来才开始不安起来,玩的时候没感觉,要回来的时候就开始着急了,回来可能会面临的问题,可能要面对的现实,现在我们处在一个更大的锅里一起吃饭了,更多的竞争,能否在这个锅里吃饱喝足,这是我很焦虑的,以前我们整个大团队在一起,我们很有优越感,很自信,现在放我们出来,我们能否不辱使命,继续辉煌,让团队能站出头来,这让我从旅游回来的第一晚上就没睡好,半夜两三点就醒了想去店里做事情,异常焦虑,今天一上班,梳理工作的时候发现问题,之前可能我们自己所处的环境太过安逸,导致我缺乏那股拼劲儿,店里经纪人也有点懒散,微分做的惨不忍睹,还有上班偷懒干私事的,这让我自己生气了一天,为啥自己生气,总结来说就是我之前没做好,给他们养成了习惯,责任在于我,所以我现在是在反省,现在公司模式,以及市场竞争下,弱肉强食,必须得拿出拼劲儿来了,要不下一个被淘汰的就是我和我的兄弟姐妹们,绝对不能让这样的事情发生,我们要一起活到最后!
团7少雄5月31号家书分享:拼搏进取 很高兴今天由我为大家来分享家书拼搏进取,分享得比较晚,请大家谅解,转眼间来链家写字楼部2年多了,看到我们写字楼部一步一步走到今天,有每个人拼搏的汗水和辛苦的付出,我相信大家都收获了自己想要的东西,最近公司的变化挺大的,我们原写字楼部三个商圈都被分割了,大家都团建了,很感动的大家都在为写字楼部努力付出,都不想写字楼部的大旗倒下,但是我们还是为写字楼部而战,大家都非常坚信写字楼部未来有希望,都在战斗。不管公司怎么变,大家都为写字楼部荣誉而战,最近大家都调整得很快,我们要适应行业的节奏和变化,不管其他怎么变我们始终不变的是对未来写字楼市场的前景充满希望。加油吧战友们,我们为自己战斗。拼搏到最后一刻。明天由谁分享我不知道,希望大家坚持。
团8宏星6月1日家书:拼搏进取 很高兴今天由我为大家来分享家书拼搏进取;在商圈经理的职位还有两个月就是一年了,在期间很多地方做得不好的,总在反思;怎么才能将团队壮大,怎么才能业绩越来越高;一个人的力量始终是有限的,让团队凝结起来,大家互相协作,有新人入职大家乐于去帮忙,不计较自己的得失;但是这是期望的现象,实际与其差得远,还要坚持不懈的努力;从住宅部桐梓林2015年7月到商业地产部,当时到的门店是福年店,到了天府三街,深深的喜欢上周边高楼林立、写字楼群起的环境,也追随着部门一起成长;期间有比较长的时间在长期接不到店面客户的地方办公,在那时或许是有短期的抱怨,但是始终在努力用另外的办法获取客户;直到现在,没有店面客户,客户的获取与其他门店少了一个重要的途径,有的时候和同事一起带看,在其他门店看着轻轻松松客户走进门店的客户,难免心里有不是滋味的地方;但是总不能长期的负面看待问题,团队还要一步步的往前走,相信问题只是暂时的
团9董林6月2号日家书:拼搏进取去年12月,一个下雨的晚上,泰丰国际店前任商圈离职,幸得达哥的信任和鼓励,我上任了新的商铺经理,由此也收获不一样的风景和经历,非常感谢达哥,感谢一路带我成长的萍姐,还有不断鼓励的各位写字楼部的前辈! 最近公司架构大调动,把我们分开了,内心十分的不舍,消极了几天。不过转念一想,没理由消极,各位都在努力,我不能停下,从现写字楼部的重任落在我们的肩膀上。收拾好心情,调整好心态后,我开始重新审视当下的局面,制定近期的团队前进的方向!从整顿团队精神开始,一个一个聊天谈心,树立目标,给每个人规划工作。然后带动店经理一起朝着新的方向前进。一方面,壮大团队,招聘,一方面教导现在的新人,尽快上手业务。新一轮的挑战已经摆在眼前,努力去做,就在当下,刻不容缓!我相信在我们的努力下,写字楼部能够重现!拼搏进取,持续做下去!
你所在的门店
    ____________
你的真名
    ____________

3题 | 被引用0次

使用此模板创建