2020财年优能一对一部师训主管Q4工作反馈表

请针对2020财年Q4师训主管的日常工作表现进行评价。

评分人姓名：

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师训主管工作评价（满分10分，允许保留小数点后一位）

评分标准：卓越（9.1-10分）；优秀（7.1-9分）；合格（5.1-7分）；低于团队平均水平（5分以下）

杨欧婷-理科师训主管 ____________

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