拼1胡铭（哲别）2月22日家书：团队作战自从开始家书后，每个人都在写也在看人家写的，自此大家的凝聚力就近了不少，看到人家的东西很多都是自己所经历或是将要经历的，让大家都感触很大，也改变很大。以前新员工来了师傅也就是名义上的都没用心的带，现在时时刻刻关注徒弟的变化跟成长；以前需要帮个忙都是各种推辞不愿意，要么就要报酬，现在都会主动的关心同事，把同事的事情放在首位，有问题及时帮忙，有需要及时出现；以前签单都是签单人的事情，现在签单全店都会自发的留下来帮忙，帮忙打表，帮忙签字，帮忙整理资料，帮忙落实细节后续等。自此开始让大家从内心的感染身边的人，一带一、一带多的把团队作战发挥到最大价值。也让一个店的、一个商圈的氛围好起来了，大家在相互帮助中不断成长不断壮大。希望这种美好的习惯能长期的发扬下去并不断的做的更好。
拼2苟映明（冷俊）2月23日家书：团队作战关于团队作战大家并不陌生，所谓团队说白了就是集体行动并不是一个人或者两个人所能够完成的，而作为我们房产中介来说更多的体现的就是团队协作共同作战，因为我们大家都有着共同的目标！马云曾经说过;30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。在我们链家在门店多人数多的情况下所局部体现的是竞争大，那么我们每个人所做的事不可能是独自完成的就比如说签单！门店有一位经纪人签单那么我们都应该去帮忙协助谈单哪怕你只是提供一个陪签码。团队的氛围就是我们每一个人发挥自己的长处体现自己的个性所表现出来的！
拼3张强（耀宗）2月24日家书：团队作战链家人都有一个信仰，个人在竞争中是弱小的，只有大家彼此依靠、彼此关照才能强大。所以他们讲求共赢，目标专注，协同作战，执行力惊人。团队作战，最重要的是价值观的认同。价值观是什么？通俗的说，就是我们对待生活和事业的态度，就是决定事物走向的“方向感”。当每个人心里都有自己的一个小揪揪，都各自按着各自的想法去做那这个团队的结果就是可想而知的，所以就像我们公司价值观，个人服从团队，小团队服从大团队。我们常见有人感叹合作上人的性格差异等，而造成的相互的抱怨和牢骚。表面看，这似乎是性格上的差异造成的，其实是由于价值观的不同而产生。相同或近似的价值观，会带来彼此的信任和崇敬。信任和崇敬，是消除性格差异最有效的手段。信任会让我们静下心来，真诚的倾听和沟通；而崇敬会让彼此的野心和欲望，得到有效的收敛和控制。