爱14惠美分享拼搏进取：从去年9月来到郫都区已经大半年了，目前店上人数已经13个人了，在人员方便确实也没有招太多的人，由于目前店上也只有一个店经理，自己名下也挂了3个，还有两个租赁员工，人员上也超标了，半年过去了门店业绩还没得到突破，确实跟自己也有很大的关系，刚过来的时候由于店上没几个人，所以自己降低一级做业务，也就是所谓的落地管理，刚开始几乎每个带看我都会亲自去陪看，每个维护的业主我都会让经纪人建群把我和业主拉到一个群，教他们怎样去维护业主关系和分析市场，每个单子签约都会在场把控，每个后续的单子都会主动在后续群里提醒业主和客户下一步该准备什么资料，哪一步该到场，就这样持续了几个月，经纪人也在进步，慢慢的能独立起来了，自己也就轻松一点，但是最近两个月人员起来了，但是总感觉业绩始终没有得到突破，但自己没有去找问题出在哪里，也没有去找其他人指点，觉得很对不住大家，虽然店里的人都转正了，但感觉都没让大家挣到钱，经常自己还有点抱怨可能市场不好，其实真正的应该多寻找方法，向做得好的商圈经理学习，每个商圈经理都有各自的方法和管理，所以接下来应该提升自己专业和管理方法，让蜀信店业绩得到更大的突破，虽然各项数据还排在大区前面，但业绩始终没有得到突破，肯定还有哪方面没有提升，接下来应该更努力的去突破和改变，向各位商圈经理学习，希望大家多多帮助。一起努力！越努力越幸运！
爱13舒凡家书分享拼搏进取：想想进公司已经3年多了，然而这一路走来有过拼搏、有过消极和懈怠的时候，但我认为若我们能够在懈怠和消极的时候能够自我调节和时刻让自己有危机意识相信这样也能达到一种拼搏进取的效果。就拿本月来说，我们各项指标相比之下是比上月后半个月要好，但目前只签了1单，本月两周过去了，我们已有三个客户被他签，我突然意识到并不是我们没有客户，是经纪人客户没有跟紧，店经理陪看质量也变差，出现这些问题的原因是在这之前我自己也懈怠了，觉得本月市场就是如此，导致全店从上至下都放松了，大家觉得没有签单也理所应当，这也让我真正体会到我们的一言一行都影响着经纪人。以上案例说明我们在市场越低迷的时候我们越不能放松，市场低迷时也正是体现我们价值的时候。在市场比较好的时候做出好的成绩不能完全认为是拼搏进取的表现，而在市场低迷时我们依然能够初心不改，认认真真完成每天的数据，长期坚持下去即为拼搏进取。正如阿甘分享的我们不要经常去做百米冲刺的短跑，无论任何时候都应该像跑马拉松一样匀速前进。借今天分分享家书来反省前半月做得不好的地方，今后望大家多多指正。明日由爱14惠美分享家书。
爱12方舟4月13日家书分享拼搏进取进公司整整两年零37天了，要说拼搏进取第一年和第二年有很大区别，先说第一年吧，进公司前我在店上耍了三天观察现在的作业模式以及市场情况，我发现比起几年前完全不一样，客户很多也很准，问了商圈经理啥情况，他给我说归功于链家网，因此毅然决然我进来了，我深知若是自己能力不能短时间提升再准的客户成交的几率还是会很低，因为别人更专业，所以基本上每天就没在22点前下班的，除了其他专业知识的恶补以外，我坚持做的一件事就是对每个小区以及小区里面房子的熟记，以各种方式区分比如1栋有几套房，分别位于高，中，低哪个位置，什么户型，朝向怎样，装修怎样。什么户型的房子位于哪几栋，装修了的房子是哪几套等等，看似很简单的东西但是在带客户的时候能从宏观上给客户不一样的体验，当然房源经常更新所以当时每天我都要花一个小时把每个小区过一遍，更多像是方式方法，但是我坚持了一年所以我觉得是拼搏进取。第二个阶段就是到咱们郫都区，由于岗位上的变动，我把拼搏进取放在怎样对经纪人的带教且怎样让他们在短时间独立成长上，我想要高效的作战团队，因此没有其他事情我基本上不会加班，七点半准时下班，店上老一点的经纪人基本上达到独立完成整个流程的能力，但是缺少霸气和狼性，需要我去引导，所以接下来的阶段我会把大部分时间放在和经纪人一起作业上面，打造一支有狼性，血性，冲劲的团队，从而提高转化率！感谢大家百忙之中抽出时间阅读我的家书，明天由爱13舒丹分享家书，请于明日晚上22点前发群里！
爱11麦坤分享拼搏进去，我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力，这句话我们曾经单独复习与阅读，都曾以为我们一直在按照这个标准在做，事实真的如此么，至少我证明了，不一定，市场好客户多的时候我们稍微努力就会有结果，或者说获得相应的结果并不需要太多的劳动，唯有相对困难的时候才能真的体现来，谁拼搏，谁在裸泳，这从前两天的新盘邀约说起，3个带看目标，要看已经中午了，一个都没有，而且二手带看也很不理想，所以那天临时做了一个决定，要求经纪人13.45全部回店，就做一个事情，就做一个小时，那就是邀约，邀约新盘，我先给大家讲一下基本情况，然后要求开始打电话，发微信，给业主打，给那些曾经认为已经不靠谱的客户打，我就堵在店门口，这一个小时谁都不要出去，就店里打电话，说到激动处还把手给弄伤了，一个小时后，虽然没有邀约到当天的带看，但是却奇迹的约到了一些意向客户，有意向去了解，也约到了万达城的意向客户，而且这些都是平时经纪人不联系得客户，至此，一个小时刚好结束，大区也要求商圈经理去踩盘，这一个小时我觉得收获很大，让知道了原来我们曾经认为的已经努力了依然没有带看不过是自己用来自我安慰的话而已，我哦的真的还不够努力，还差得远，这次体验让我意识到平时接受了太多经纪人的限制性思维，听的客观理由太多了，什么客户排新盘去了，没有客户，没有展位，这客户很水诸如此类，听到最后，我也就信了，这次体验打破了我的固有思维，经纪人的话，要听，但更要去思考背后的原因，而我，也要更加的勤于思考，才能跟上步伐，与君共勉。明日游爱12方舟分享
爱10千辰分享：拼搏进取我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。坚忍不拔，永不放弃。不满足现状，持续挑战并超越目标。做团队正能量的楷模。又轮到自己分享拼搏进取了，前几个月自己拼搏进取方面投入的时间比以往都要多了，但是在效果方面还不是那么令人满意，想到的是投入更多的时间和精力来经营这个事情。不过最近随着店面人数的增多，自己感觉在协调管理方面出了一点问题，很多数据的提升比较的缓慢，总觉得时间不是那么的够用，自己基本上是除了值班的伙伴外下班最晚的那个。本月的业绩进展也不好，奕堂也在说我是不是飘了，其实自己真的没有飘，反而还有点着急，这几天也在和店经理不断交流日常工作开展与协调的事情，几个店经理也明显感觉头绪不顺畅，和几个后进的小伙伴聊的时候也感觉比较的茫然。倒过来自己在反省这个事情的时候，主要的原因还是在自己这方面，事情比较杂的时候没有抓住重要的事情，胡子眉毛一把抓了，结果一个都没有整得好。目前解决的方向是除了比别人投入更多的精力，还得好好的利用和发挥每个人在团队中的作用，做好带头，让大家劲往一处使，各项业务数据优化，带动伙伴完成业务动作的积极性，离我们用心拼搏结束还有倒计时51天。只要思想不滑坡，办法总比困难多。明日分享：爱11-麦坤。
爱7木灵分享：拼搏进取：有方法的拼搏，进取的快，持续的拼搏，虽然会绕一圈但也能让我们有所成长。我当商圈经理习惯性地瞎拼，只要在其中有一点点成长与收获都会格外高兴，我做事还是太感性。昨天通过聊天，挑出了最严重的问题，工作中其实我做了很多事，但基本靠讲，结果背后的检查却没有做到位，导致认真做事后的结果减半。最为一个管理者我还是不够合格的，虽然花在店上的时间比很多人都多，但没有给予更多更有用的东西。在我们这个需要拼搏的年龄，或许我们需要更优化地利用这个时间，让我们的拼搏更有价值，感谢一直教我如何改变的每个人，我还需要重新认识“拼搏”。4月，木灵会改变坚持下来缓慢的拼搏，学习高效的做事方法，去把我们的“拼搏”在这个年龄利用得更好！严格下的坚持、不断学习改变，相信现在我们所有的努力都会有一个很好的结果。
爱6石清4.9日分享，主题拼搏进取最近在思考拼搏进取这个问题，大家经常说：一天两天的拼搏努力和全力以赴，不叫拼搏。只有持之以恒的拼搏，才是真正的拼搏。要做到持之以恒的拼搏进取，光靠一股激情一股热情，往往是不够的。更需要的是一份足够牵引我们持续向前，犹如天天打鸡血的动力！这个动力，就是我们拼搏的目的或者说是动机。我们目标订立的是否合适，是否足够长远，决定了我们拼搏的努力程度和拼搏的那股劲持续的长度。想起以前在中学的时候，我的班主任老师开导我，你要定个长远目标：高考要考上海交大还是华中科技大，同时也要定一个短期目标：这次月考要考年级多少名，要提高多少分，要进步多少名。长期的目标，给予自己持久悠长的奋斗劲头；短期的目标，给予自己近段时间足够的压力和动力，让自己不得不去全力以赴！换到工作中，换到我身上，我自我反省一下。对于长期目标和短期目标，自己都订立的不够明确，导致了自己前段时间，在拼搏进取方面，做的比较差！举个例子，上个月门店间PK，最后两天，眼看着我们还输南店2W+的业绩，晨会夕会全店十几个人一起讨论，我们可以从哪个客户、哪个房源上，挣到多少业绩，中间存在的风险点有哪些，我们要如何去规避或者克服这些困难，还有没有哪些可能我们之前没想到的会导致单子签不下来的风险！最终通过大伙上下齐心的努力，大家一直奋斗上月最后一天晚上，终于险险的赢得了PK！全店上下一起努力，最后成功的做到了一件事的感觉，真的非常的棒！这就是短期的目标，短期的刺激、压力、动力促使我不得不拼搏，不得不去奋斗。而由于缺少一个长期的拼搏目标，这个月月初的几天，我感觉自己又有点不在状态了家书是个好东西，因为要写今天这个家书，我开始思考拼搏进取，思考自己身上的问题，思考我现在的长期目标和短期目标分别是什么！我相信，等我这几天考虑清楚了这两个核心问题，天天犹如打了鸡血的石清，就又回来了！