12项职业经理人必修的经典课程调查（基层调研）

执行力、管理认知、常见管理误区

角色定位、管理雷区分析

管理素养（职责、能力、心态、思维）

管理效能（时间管理、授权管理、领导力）

目标管理（制定目标、分解目标、制定计划）

任务管理（委派、检查）

过程管理（检查、追踪、反馈）

绩效管理（数据分析、绩效面谈、策略改进）

选人用人（招聘、面试、性格分析）

下属培养

团队激励

团队氛围改进（办公司文化、pk文化、竞争文化、狼性文化等）

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