2016年度企业文化评估问卷调查——肖静露360°

为了更好提升HR管理人员综合素质能力，现邀您对肖静露的2016年度“企业文化”考核项进行评估。本次调查问卷仅用于提供2016年年终绩效考核数据。问卷以匿名形式。非常感谢您的配合。

以下哪一项符合您对肖静露“当家人责任”的评价（如选择首末项需注明原因）：

A.积极承担当家人责任，全身心投入，甘于奉献，主动付出，以组织利益为重，超越目标达成工作任务

B.愿意承担风险，能够主动补位，以结果达成为目标积极给予他人必要的支持和帮助

C.即时跟进工作的完成情况，不缺位，确保工作目标的高质量达成

D.主动承担所属岗位的工作职责，完成既定工作任务

E.能够完成所有布置的工作任务

F.以上都未达到

以下哪一项符合您对肖静露“精准对标管理”的评价（如选择首末项需注明原因）：

A.精准对标管理，预判环境和客户群体的需求变化，快速反应，及时调整策略，提升客户体验

B.强调过程管理，因地制宜、因环境制宜，针对不同客户群体采用差异化的执行策略

C.追求专业，并将专业化的知识理论灵活运用于工作中，以精准的工作方式来推进工作

D.主动学习，掌握岗位专业知识和方法，并运用于工作中

E.准确了解自己的工作任务和职责，清楚自己应履行的岗位行为

F.以上都未达到

以下哪一项符合您对肖静露“工匠精神”的评价（如选择首末项需注明原因）：

A.充分发扬工匠精神，对待工作永远充满热情和激情，勇于创新，追求卓越

B.耐得住寂寞和诱惑，不轻言放弃，持之以恒、持续不断地重复、修正、微调，精益求精

C.用心做事，关注细节，积极解决工作中的各类问题，确保工作结果高质量输出

D.主动思考，能够及时发现并提出工作中的问题，寻求解决方案

E.热爱工作并能专注于自己所做的工作

F.以上都未达到

3题 | 被引用0次

使用此模板创建