东南十三部孟欢家书分享: 各位老板，很高兴今天晚上由我进行家书分享，今晚家书分享主题:拼搏进取。我一直任务，拼搏是讲方法的拼搏，而不是一味的蛮干，在这个过程中不停的去总结方法和技巧，从而达到事倍功半的结果！ 最近整个公司从上到下，都在说招聘的事情，各级压力都很大，每天都在考核招聘，说招聘。而，在这个过程中，有些人付出了效果特别好，有些人付出了，却迟迟没有效果，甚至是事倍功半，没有达到预期的效果！接下来，就从今天发生的一个案例分享一下: 之前我一直以为，BOSS直聘，每天只要把200条消息用完，就会有效果，从来没有去想过，在那个时间点用更好，用什么样的话术跟求职者说更好，更容易吸来人！而，今天校招的沐雪他们过来，聊了一下每天的时间点以及把我跟求职者的聊天记录给他们看了一下，以及他们的招聘模版，跟我们自己随意发的区别很大！相信只要我不停的总结，我在招聘上面，也会不断进步！ 最后，祝各位老板在每天的努力过程中，一定能够招聘来自己想要的团队规模！ 明晚提醒国凯家书分享！
各位东南的家人大家晚上好 很高兴今天的家书由我为大家分享 分享的主题是拼搏进取 活法一直强调因果 前期的积累一定会取得后期的爆发，六部从去年就一直对线上作业要求比较严格 ，也以身作则的去研究，每次贝壳网录入或者接通 等细节部门员工做的都比较好，很多次在办公室都会看到他们员工相互打开网站或者楼盘去 研究，拼搏不一定单指线下 也可以是线上的东西，通过前期的不断积累 不断要求 开年整个部门的网络客户陆续开始成交 不管是老员工还是新员工 都能在这上面的到想要的结果 。 加油 本月虽然是pk对手 但是一起努力 一起突破 加油 温馨提示明天由老马分享
各位东南的家人大家晚上好 很高兴今天的家书由我为大家分享 分享的主题是拼搏进取 说到拼搏进取，我们天天都挂在嘴边，但是很多时候只是说说就过去了，很多时候我感觉就是假敬业，虽然很多时候下班了我们很多员工也在加班，但是没做什么事情，就是聊聊天摆摆龙门阵就回去了，其实我认为我们做房产的每天只要把时间合理安排好，把网络、联动、电话维护做到位，我们每天的时间一定很充分，有几次我也在跟我们员工讲，我们工作时间每天大家真的是用心5个小时就够了，而我们看式在上班，其实是在浪费我们自己的时间，心里着急，就是不行动，所以我也希望大家看有没有更好的方法让员工自愿的行动起来，本月奖励很丰富，大家一起加油 温馨提示明天由世龙为大家分享
十七部世龙家书分享: 很高兴今天由我为大家分享家书！今天我为大家分享的主题是拼搏进去！拼搏进去顾名思义就是持续拼搏不断进取！ 今天我为大家分享的主人公是个女汉子！她就是我们直销东南的大家长羽沫！从某种程度上我也能在她身上看到我们所有经理的影子！我分别从拼搏和进取两个方面来分享！ 首先是拼搏:总监休息日定在周日！我们却是固定周一休息！大家都是业务出身，心里都明白！周日正是出单子的时候，真的能放下心来休息吗？其实在家比在项目现场更难受！因为你不能第一时间目睹现场，心里着急！其实她几乎每一个周日都陪着我们！！还有就是最近大家能能感知到，我们都是比她早下班，说是让我们加班，但是她走的都是最后一个，不是在项目就是海上海述职！比我们拼！ 其次是:进取！相比去年，今天每个经历的招聘都给给力！我除外[难过]！大家都人员快速增长！只有我的人员是越做越少！我们大区每个月的人效都很高！但是总业绩离优秀的团队有一定的差距！自从春节回来都要求我们快马加鞭的去招聘！心里只有一个目标就是干掉对手拿下冠军！在羽沫的身上我能看到很多的经理的影子！比如才波来得最早！郭凯的持续高要求！等等各位经理！我就不一一列举！ 但是我觉得我比起羽沫，我做得还不够的地方太多了！对自己要求不高！不够严格！带团队太仁慈了！以至于团队才会像想在这样发展缓慢！业绩不能持续！从侧面就能看出来我不够拼搏！对目标对冠军的渴望还不够坚定！这是值得我反思的地方！如果我在坚定一些！在拼搏一点！我可能向冠军靠得更近一点！每次靠近一点点！终有一天我会成为冠军！ 温馨提示:明天由19部邹刚分享家书