谁会是最懂法的小先锋

只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了，无论他是否完成任务，都应当算作提供了正常劳动，公司就应以不低于最低工资标准来支付工资。

试用期内职工的工资标准只要不低于最低工资标准，可由用人单位自行确定。

如非因劳动者本人原因（如迟到）给用人单位造成直接经济损失的，用人单位无权扣除员工工资。

如因暴雨洪灾等自然天气造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位仍应按劳动合同规定的标准支付工资。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。