在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | |||||||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | |||||||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | |||||||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | |||||||||||
| 5、他/她生产工艺编制合理，利于加工效率及品质。 | |||||||||||
| 6、他/她对各需求部门的的交期做统筹合理安排，保持与需求部门的有效沟通，回复需求部门合理交期。 | |||||||||||
| 7、他/她对工作生产计划安排井然有序，排程安排合理得当。 | |||||||||||
| 8、他/她当加工遇到异常问题时及时协助员工快速有效处理。 | |||||||||||
| 9、他/她有能力，有方法对各机加工工序的品质管控。 | |||||||||||
| 10、他/她有对零件提出建设性的改善意见，优化需求部门图纸，降低加工难度，提升加工效率。 |
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