在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她能积极配合其他部门，负责MES项目前期的客户需求分析并撰写需求报告及解决方案文档； | |||||||||||
| 6、他/她能积极协助部门或部门间工作流程的改进与完善，并整理成书面报告。 | |||||||||||
| 7、他/她能积极监督各个部门和操作员依据《作业指导书》及时、准确地完成数据的录入以及单据、报表的传递工作。 | |||||||||||
| 8、他/她能积极参予制定mes系统实施文档、操作指导文档等； | |||||||||||
| 9、他/她能积极配合各部门人员编写《作业指导书》及完善或制订相关公司业务流程。 | |||||||||||
| 10、他/她能积极Mes系统bug、不符合本单位业务流程、本单位业务流程改进或管理方式改进完善等原因 |
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