在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她能积极配合其他部门，对公司新进员工进行必要的OA系统的操作培训 | |||||||||||
| 6、他/她能积极处理OA系统bug、对于OA各模块不合理问题能即时沟通处理。 | |||||||||||
| 7、他/她能积极对OA系统进行优化维护，保证功能和界面能按规范运行 | |||||||||||
| 8、他/她能积极参与收集报表需求、设计及开发，提升OA系统在数据分析上的价值 | |||||||||||
| 9、他/她能积极帮助其他部门对OA系统使用的问题作出回应，及时解决各部门问题与需求 | |||||||||||
| 10、他/她能不断监控OA系统流程、文档及各类功能的运转情况，发下问题并不断提出改进意见 |
3题 | 被引用0次