在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她对本岗业务流程非常熟练，对产品、工艺、标准、操作要求、涉及本岗位的量测仪器使用等非常熟悉 | |||||||||||
| 6、他/她总是用心帮带新人，能耐心培训或指导他人共同成长或提升 | |||||||||||
| 7、他/她总是能严格按规章制度、文件要求、工艺流程、三按两遵守制度等稽核和巡查产线，发现异常时能坚守质量人的基本原则和底线 | |||||||||||
| 8、他/她总是能在巡查过程中发现异常并及时跟进问题改善，甚至可以根据自身经验提供一些分析和改善建议 | |||||||||||
| 9、他/她总是能在与各部门业务往来有矛盾冲突时能理性的对待，没有因受委屈而消极怠工 | |||||||||||
| 10、他/她总是能自觉自律在时效节点内完成自己工作，并及时回馈结果 |
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