金茂南昌社群组发展评估(2021年)

请您对部门员工从执行力、工作质量、沟通协作、成长性、影响力等五个维度进行0-100的评价打分。请认真评价,要求对同一人选所有维度打分不得完全相同,不同人选各维度打分不得完全相同。
分数释义:优秀(90-100);良好(80-89);合格(70-79);待提升(60-69);不合格(0-59)。
请填写以下内容
王龙升 李新言
执行力 1.以目标为导向,不找任何借口,协调一切资源完成任务,行动迅速 ____________ ____________
工作质量 2.工作严谨细致、认真负责,能够保质保量产出工作成果,有效解决工作中实际问题 ____________ ____________
沟通协作 3.具有良好的团队协作精神,当工作分工不明确,任务边界不清楚时,仍主动承担并积极推进 ____________ ____________
成长性 4.具备成长潜能,学习能力强,愿意接受挑战,主动承担新工作 ____________ ____________
影响力 5.认同并践行公司文化和价值观,对团队工作氛围的正向影响力 ____________ ____________

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