2021年5月【团队配合】绩效考核-杨勇
评分形式:匿名评分
评分说明:
1、绩效考核得分取小数点后1位;
2、同事评分,每月由人事行政部抽取该员工同事进行评分,最终评分=平均分,请通过数据、具体行为、事例说明,否则结果无效;
3、人事行政部将根据公司业务及组织调整,适时修订绩效考核表。
问卷截止时间:2021年6月3日16:00前。
感谢大家的配合!
【团队配合】绩效考核内容及评分标准:
与团队配合,具体评分需举例说明,同事互评,满分10分 ____________
请通过数据、具体行为、事例说明
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你的建议/想法
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