有不良的生活习惯
说话比较随意
着装比较随意
近期违反劳动纪律较多，未能起到良好带头作用
个人负面情绪有时会带入工作
沟通中不能很好的倾听
沟通中比较啰嗦
易怒，脾气大
对员工关心不足
工作中当老好人、和稀泥
工作中缺乏原则
批评过多，对员工的鼓励不够
生活作风不严谨
放权不够，对下工作干预过多
过于追求细节，抓不住工作重点
不能充分利用集团资源
对企业发展面临的机会与挑战缺乏清晰的认识
工作比较拖沓
工作比较被动、保守
工作决策有时不够及时
工作决策较为草率，考虑问题不够全面，朝令夕改
工作中缺少战略落地的具体方法
决策缺乏责任担当，习惯于矛盾上交、决策缺位
工作中存在畏难思想，缺乏迎难而上的作为，遇事讲客观、讲条件、推卸责任
工作抓落实不深入，只求过得去，不求过得硬
习惯当二传手，机械执行上级安排部署
工作创新意识不足，满足于老经验，老办法
不能与时俱进，对新业务学习、掌握有欠缺
工作中搞一言堂
工作中违反规定乱决策、乱拍板、乱作为
私下传播小道消息
热衷于搞小团体，拉帮结派
喜欢做表面文章，贯彻上级部署打折扣、搞变通、走过场，表态多、行动少
工作中弄虚作假、虚报瞒报、遮掩问题
有时利用个人影响安排私事，谋私利