在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她能统筹证券法务工作，明确部门工作规划和阶段性工作重点，让大家工作有方向 | |||||||||||
| 6、他/她能熟悉掌握公司业务状况，清晰明确向投资者传递投资价值，提升公司在资本市场的品牌形象 | |||||||||||
| 7、他/她能多渠道不断搜集和发掘潜在并购信息，寻求优质标的的并购机会，并推动内部评估和高质量推进并购实施 | |||||||||||
| 8、他/她能长期持续关注公司市值管理，在合法合规的前提下，推动公司市值的长期高质量增长 | |||||||||||
| 9、他/她能与监管部门保持长期顺畅沟通交流，及时协调解决经营过程中的各类治理问题 | |||||||||||
| 10、他/她具备指导信息披露合法合规的专业性，不断提升团队整体的信息披露和三会运作的质量 |
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