Merck China Learning Development2021默克中国学习发展
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通用课程
1101提升工作效能
1102有效沟通
1103分析思维与问题解决
1104以结果为导向的商务写作
1105驻足思考
1106情绪认知与个人效能
1107职场人际关系的建立与管理
1108 提升敏捷思维
1109 建立心理韧性
1201 说服力和影响力
1202 反馈的艺术
1203 掌控商务谈判
1204 我的变革领导力
1205 实现个人突破式成果
1206 主动担责——高绩效团队工作
1207 无意识偏见
1208 情商管理
1301 信任与冲突管理
1302 商业创新四步攻略
1303 成为卓越的教练式经理人
1401 化战略为成效
1402 演示影响力
1403 非财务人员财务管理 - 苹果加桔子
2101 项目管理基础
2301 数字化思维
2302 敏捷项目管理
3101 自我洞察
3202 在全球化组织中工作
3203 团队合作——贝尔宾团队角色理论
领导力项目
5102 基础管理项目
5104 专家管理项目
5202 默克高阶领导力项目
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