美源年度最佳新人评选

尊敬的各位领导:
     非常感谢您愿意用几分钟的时间,本着公平、公正的原则完成美源网络2020年度最佳新人的评选投票。公司的最佳新人名额有4个,故每个人最多有4票,最少1票,不得弃权。最终得票数排名前4的员工获得最佳新人的奖项,大家在投票之前可以点击名字下方的圆圈查看该员工被提名的理由。 由于采用匿名投票的方式, 最后结果由人事部公布。现在,我们就马上开始吧!
请选出您认为2020年最佳新员工
测试部--邹梦云

在项目测试过程中有自己的见解,能够较好的发现系统中存在的问题,并给出自己的解决方法; 

对产品业务的熟悉度较快,能够很快的融入到团队;

工作主动性、责任心、沟通协作能力方面均做的比较好,在工作时间以外也能积极的配合完成测试任务。

研发部-移动组-张睿

工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排 ;

看待工作严谨处处为公司思考,能够虚心理解同事赐与的推荐并改正; 

不遗余力的做好自我的工作,是值得咱们大家领悟的榜样。

 

研发部-餐饮项目--王磊

工作认真勤恳,觉悟性强,学习能力强,能很快的适应新的岗位;
注重团队成员的个人成长,给整个团队带来新的风气,为新加入的员工树立了榜样的作用;
对于技术的理解把握能自己的见解,敢于尝新,促进了团队的共同进步,增强团队凝聚力。

研发部-SaaS项目--刘东京

从入职第二天起就开始高强度的开发(一个月左右完成股东系统的开发),自己去梳理业务,不懂的地方积极提问,并多方位考虑问题去迭代开发;

全心投入研发中,积极帮助他人梳理业务。 服从安排,能在预估的时间内提前完成任务。

研发部-综合项目--曾文怡

专业前端技术能力不错,在做美源拓客系统过程中,能独立解决技术上的开发问题;

帮助同事,在不影响自己的工作的情况下,帮助其他同事解决问题;

对工作仔细,认真负责;

对分配的任务能够准时,保质,保量的完成。

深圳办公室-商务部--蔡作强

11月份签约数团队第一拿到销冠奖,截止20年12.31累积签约商家数2 55 家(商户0投诉);

在公司对工作认真负责,为人热情,很好的配合团队同事完成工作,虚心接受 上级 给予的建议并改正。

产品部-UI--何海燕

入职后积极主动推进本职工作,对UED团队管理上尽心尽责;

入职至今在UED团队相对稳定,能够较好对与业务部和团队沟通,保证进度和质量;

有较强的责任心,入职后梳理UED团队的工作规范和边界,让团队工作有序进行;

主动学习UE相关技能,对所负责的产品进行专业的整改意见。

后勤保障部-人事部--王彩霞

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