2021年6月份企业文化之星最终评选

2021年6月份企业文化之星,有3位候选人(知一小学部,初中部和花瓣数学各一人),大家本着公平公正的态度选出你心目中的“企业文化之星”(每人最多可以投两票,也可以选择只投一票)
点击对应的名字,到最下面直接提交即可!

请从下面三位候选人中选出一位或者两位 (可以多选)

陈梦茹事例1:在任教期间认真做到为每一个学生负责任,上好每一节课,课下不仅要做到关心学生的作业完成情况,更会关心每一个学生学习状态,及时鼓励和关心帮助他们,让他们努力以最好的状态学习,让学习有趣更有效。每一堂课的教学都是一次我与学生共同进步的过程,在每一次教学中都需要反思教学情况,争取每一堂课都是以最好的状态来教学。(自荐)事例2: 每次上课之前都会讲义中的题目自己先做一遍,保证上课的质量,同时每次开家长会积极主动配合班主任开家长会,而且有时下班很久依然等家长开家长会,以便能够及时给家长反馈孩子的上课情况。除此之外作为女孩子在炎热的夏日中冒着晒黑的风险,依然积极配合市场部做市场宣传,而且为了不影响学生的上课进程,不管天气是酷暑还是下雨,都自愿在新老校区之间来回调动上课,为自己的岗位尽职尽责。(马德合推荐)
王心雨事例1:努力完成自己的教学任务,钻研业务,做学者型教师,期末考试结束,我的学生都取得了进步,课上课下对学生认真负责,及时与学生家长沟通,给家长反馈学生的学习情况。期末考试中多名学生去的良好的成绩,例如孙语晨同学,刚来学习上只有七十多分,在期末考试中取得97分好成绩。李梓瑞取得班级第一名的好成绩!事例2:因为带的二年级的学生比较多,所以经常下午排课后预留的吃饭时间只有半小时,有时有学生迟到,或者有学生问问题,就没有吃饭的时间,临近期末时有的学生放假,时间调不开,所以一个人上早八晚六的班。
于博文事例1:对待学生认真负责,带的学生有全日制以及晚上需要上课的学生,上课时间横跨早八点和晚十点,我都会积极过来上课,另外在休息时间也能积极的为学生讲解。例如张紫涵同学周一、周二晚上九点到十点的课,即使有情况来晚了也能耐心等她来到继续上课,并且也会在课后监督她完成练习之后再下班。事例2:关注学生状态,注重学生信心的树立,情绪不高时会与学生谈心交流,让他们保有一个积极乐观的态度去生活去学习。经常分析不同类型的学生应该怎样去教学,并认真记录。例如孙煜博同学,在学习时会遇到情绪不好,学习态度也比较低沉的时候,我会主动找他交流,并给他一些开导和鼓励,尽可能让孩子感到学习有趣更有效。事例3:对于组长安排的物理组的活动,都能积极参与,帮忙修改讲义格式等,同时若同事需要帮助时,我也会积极帮助。于老师作为一个入职四个月左右的老师,对于安排的工作都能积极且超额完成,目前所带的几位学员,无论课上还是课下都能认真负责解决学生的问题,对于全日制学员或者晚上九点后上课的学员,早、晚都会进行维护,课下也会经常积极且主动的钻研教材以及常考点,定期对学生的学习情况进行反思,不会或者不懂的都会及时询问,自动学习性非常强,排除维护学生的时间,上月于老师共加班上课近20小时,充分体现了校区“成人达己、关爱鼓励、反思谦逊、创新精进”的企业文化,特此推荐!(张贝贝推荐)

1题 | 被引用1次

使用此模板创建