摘要：一、现对对公司经营开发部、社管中心2021年4月份考评，评分指标有以下5项，满分为100分：
1.工作效率（20分）：部门员工主动加强与基层单位、相关部门的沟通联系,工作不推诿、不扯皮；能尽快解决基层反映的问题。
2.专业水平（20分）：部门员工业务能力较强，能够解决本业务系统重难点问题；坚持深入基层开展调研检查，具有发现问题、提出问题和解决问题的能力。
3.工作实效（20分）：部门工作目标圆满完成，改革创新工作成效显著，推动基层单位业务管理工作规范化、标准化、精细化水平显著提升。
4.服务意识（20分）：能够始终坚持基层导向，注重联系基层实际，注重开展调查研究；部门员工能够积极反馈基层单位诉求，对待基层单位及员工热情周到，解决问题不拖延、不推诿。
5.廉洁从业（20分）：部门员工能够严格执行中央“八项规定”,坚持作风正派，自觉抵制不良嗜好；严格要求自己，坚持廉洁自律，不对基层单位搞摊派，不以工作关系为个人谋私利。
二、本测评结果全程保密，请大家认真填写，保证测评的真实、客观以及有效性。