评价标准：
分为优秀、良好、合格、不合格四个等级：
A-优 秀（4星）（S≥90分）
B-良 好（3星）（80≤S＜90）
C-合 格（2星）（60≤S＜80）
D-不合格（1星）（S＜60）
为确保客观公正，以匿名的方式进行评价，评价表不对外公开。
| 财务部--和利萍 | 总工办--顾秀煜 | 经营部--黄映红 | 人力资源部--李国勇 | 人力资源部--陶晓蓉 | 人力资源部--张鸿涛 | 行政办公室--廖涛 | 行政办公室--黄月晨 | |
| 1) 流程宣贯： 制度流程宣贯到位，各部门能及时清楚的了解如何执行。单项4星（优秀）不超过2人 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 2) 工作效率： 对业务部门能够在制度流程规定的时间内提供服务，出现特殊情况时，能够根据需求及时予以解释、反馈。单项4星（优秀）不超过2人 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 3) 服务态度： 提供服务主动、热情、耐心，积极主动采取措施，帮助部门解决问题，未出现推诿、扯皮的现象。单项4星（优秀）不超过2人 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
3题 | 被引用0次