在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | |||||||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | |||||||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | |||||||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | |||||||||||
| 5、他/她能及时对需求人员提出的设计夹具/包材需求，绘制3D图并及时交付使用； | |||||||||||
| 6、他/她能对产线机械异常问题，及时快速提出解决方案进行技术改造或者调整 | |||||||||||
| 7、他/她能根据需要，及时培训产线负责机械设备的相关人员 | |||||||||||
| 8、他/她能针对新需求寻找到合适材料或者加工工艺 | |||||||||||
| 9、他/她能正确评估自动化项目，按时完成3D方案设计并实施 | |||||||||||
| 10、他/她能积极主动配合相关部门，对现有机械设备进行优化 | |||||||||||
| 11、他/她能积极主动的学习有关材料性能方面的知识，进行必要的技术储备 |
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