说明：
1、工作量是指工作饱满程度，体现多劳多得；
2、工作质量指工作能力胜任岗位职责能力和工作结果满足绩效要求的能力；
3、态度和意识是指工作认真度、责任度、努力程度以及跨部门、跨岗位的协作意识；
4、遵章守纪是指在日常工作中劳动纪律的践行情况；
5、评议项目每项满分为100分；
6、评价人依据能力项目对应的评价标准填写相应分数；
7、每项次多填、漏填无效；
8、整张表满分无效；
9、评价要客观、公正。
| 工作量（1-25分） | 工作质量（1-25分） | 态度和意识（1-25分） | 遵章守纪（1-25分） | |
| 1.朱郁蕾（OEM管理员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 2.刁丽娜（OEM管理员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 3.高鹏（业务督导员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 4.王要芳（价格管理员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 5.宋丽颖（渠道管理员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 6.洪灵（业务稽查员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 7.杨吉艳（综合管理员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 8.张国旗（绩效管理员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 9.张丽芳（新业务运营部管理员） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
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