在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | |||||||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | |||||||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | |||||||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | |||||||||||
| 5、他/她在镀膜设计和工艺方面足够专业，能承担开创性的产品开发任务 | |||||||||||
| 6、他/她能及时响应镀膜产线的异常，并做出适当调整 | |||||||||||
| 7、他/她能很有耐心的听取员工反馈，并细心帮助其解决问题 | |||||||||||
| 8、他/她能够在自己的工作中总结经验，并乐于分享给同事 | |||||||||||
| 9、他/她能在工作中处理好工作压力，控制负面情绪，不影响周边同事及工作进度 | |||||||||||
| 10、他/她能够在没有监督的情况下，自觉工作，有较强的自驱力 | |||||||||||
| 11、他/她足够的勇气和意识提出他人问题，并采用让人舒适方式接受采纳他的意见 |
3题 | 被引用0次