在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | |||||||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | |||||||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | |||||||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | |||||||||||
| 5、作为一名管理者，清楚地了解自己的上级对自己的各种期望和如何应对上 | |||||||||||
| 级领导的这些期望 | |||||||||||
| 6、知人善任，特别善于通过别人工作达到部门的工作目标，分配和协调下属营销助理的工作和考核。 | |||||||||||
| 7、他/她熟练运用办公软件，收集销售数据并进行透视表分析 | |||||||||||
| 8、他/她能协助客户经理做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表 | |||||||||||
| 9、他/她能整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作 | |||||||||||
| 10、负责记录客户投诉并联系相关部门协助处理 |
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